
Houvast en hefbomen voor een arbeidsmarkt in volle verandering
Welke evoluties kleurden onze arbeidsmarkt de afgelopen jaren? En wat betekent dat voor de toekomst van ons werk? Lees de nieuwe samenvatting van Be The Change?
- Permanente vorming is een
voorwaarde en een
garantie voor een
relevante plek op
onze arbeidsmarkt
- De vraag naar arbeid blijft stijgen.
Vooral de nood aan
hoogopgeleiden versterkt.
- Zonder aangepast beleid zitten
we in 2030 met 541.000
niet-ingevulde vacatures - Meer mensen aan de slag
+ efficiënter werken
= duurzame
productiviteitsgroei
Waar staan we vandaag ?
Als we ‘change’ willen realiseren, moeten we allemaal samen werken aan het bereiken van deze vier kwantitatieve doelstellingen tegen 2030. Schrijf u in voor de engagementen die in ons charter worden voorgesteld en ontvang het label “Employer preparing the future of work’. Daarnaast hebben verschillende organisaties al acties om te komen tot een duurzame arbeidsmarkt. Ontdek hun impact hieronder in real time.
Aan de slag met Be the change?
Hier vind je voorbeelden van bedrijven of beleidsmakers die concreet aan de slag gingen met Be The Change. Heb je zelf sterke initiatieven rond het nieuwe werken of leren opgepikt, aarzel dan niet om ons te inspireren en stuur een mail naar jeroen.franssen@agoria.be.














































































THE FUTURE OF WORK