MOBCO

Stelt, voor de voor haar 10 belangrijkste competenties uit de Digital Skills Indicator, een open opleidingscatalogus ter beschikking van haar medewerkers waaruit die gemiddeld 3 opleidingsdagen kunnen selecteren.

Realiseert en publiceert 3 e-learnings met technologie of een technische vaardigheid als onderwerp op een open kennisdelingsplatform.

Brengt verplaatsingen en verplaatsingstijd van medewerkers naar klanten, naar leveranciers, binnen de onderneming,… in kaart en reduceert deze verplaatsingen tegen 2022 met minstens 20%.

Door het in kaart te brengen van alle competenties van onze medewerkers, bepalen we niet alleen de huidige status, maar ook een duidelijk takenpakket voor de toekomst. Op deze basis bezorgen we onze mensen een persoonlijk ontwikkelingstraject met een quota van 20 opleidingsdagen per jaar (e-learning, classroom, ...).