Agoria: Be The Change Shaping the future of work

ENGAGEMENT

Employer preparing the future of work

Employer
preparing the future of work

Agoria

Publiceert in een bedrijfspublicatie, op basis van de Digital Skills Indicator (DSI) van Agoria, de lijst met competenties die voor de bedrijfsstrategie aan belang zullen winnen en maakt de transitiegraad van haar profielen bekend.

Jaarlijks

Stelt, voor de voor haar 10 belangrijkste competenties uit de Digital Skills Indicator, een open opleidingscatalogus ter beschikking van haar medewerkers waaruit die gemiddeld 3 opleidingsdagen kunnen selecteren.

Jaarlijks

Realiseert en publiceert 3 e-learnings met technologie of een technische vaardigheid als onderwerp op een open kennisdelingsplatform.

2019-2020

Biedt voor alle medewerkers een talentscan aan die nog niet gekende sterktes aan het licht kan brengen en zo de basis kan vormen voor duurzame inzetbaarheid.

2019 - 2022

Reserveert per 30 medewerkers: 1 werkplek voor een student secundair of hoger onderwijs via een stage of via duaal leren OF een impactvol project waaraan teams van minimum 4 studenten uit verschillende studierichtingen kunnen samenwerken EN 1 werkplek voor een niet-werkende cursist uit andere opleidingstrajecten (HBO5, Molengeek, BeCode e.a.) via een project, een stage of duaal leren.

Jaarlijks
Agoria maakt gebruik van cookies. Door de website te blijven gebruiken gaat u akkoord met ons privacy beleid. Ik ga akkoord Meer info?