Agoria: Be The Change Shaping the future of work

ENGAGEMENT

Employer preparing the future of work

Employer
preparing the future of work

NSI IT SOFTWARE & SERVICES

Reçoit, pour une visite d’entreprise et une mise à jour technologique, au moins : 15 enseignants, 1 classe de l’enseignement fondamental, 1 classe de l’enseignement secondaire, 1 classe de l’enseignement supérieur.

Annuellement

Réserve, par 30 travailleurs : 1 place pour un étudiant de l’enseignement secondaire ou supérieur, sous la forme d’un stage ou d’une formation en alternance OU un projet percutant auquel des équipes d’au moins 4 étudiants issus de différentes filières peuvent collaborer ; ET 1 place pour une personne inoccupée issue d’autres parcours de formation (HBO5, Molengeek, BeCode, etc.) sous la forme d’un projet, d’un stage ou d’une formation en alternance.

Annuellement

Fait l’inventaire des déplacements et temps de déplacement de ses collaborateurs pour se rendre chez des clients, des fournisseurs, d’autres entités de l’entreprise, etc. et les réduit d’au moins 20% d’ici 2022.

2019 - 2022

NSI poursuit une politique forte d'encadrement de stagiaires allant jusqu'à la répétition générale de la présentation de leur travail de fin d'études. Nous recrutons ainsi une vingtaine de jeunes collaborateurs chaque année. Nous souhaitons intensifier ce processus en collaborant avec d'avantage d'écoles dans la mesure où nous considérons qu'il nous permet de valider de manière incomparable l'adéquation technique et comportementale de ces recrues avec les attentes de notre entreprise.

Annuellement
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