KLARRIO

Reçoit, pour une visite d’entreprise et une mise à jour technologique, au moins : 15 enseignants, 1 classe de l’enseignement fondamental, 1 classe de l’enseignement secondaire, 1 classe de l’enseignement supérieur.

Permet à au moins 10% de ses collaborateurs d’acquérir un nouvel ensemble de compétences différentes en leur permettant de consacrer au moins 10% de leur temps de travail à un autre rôle ou au développement de compétences pour un autre profil au sein de l’entreprise.

Réserve, par 30 travailleurs : 1 place pour un étudiant de l’enseignement secondaire ou supérieur, sous la forme d’un stage ou d’une formation en alternance OU un projet percutant auquel des équipes d’au moins 4 étudiants issus de différentes filières peuvent collaborer ; ET 1 place pour une personne inoccupée issue d’autres parcours de formation (HBO5, Molengeek, BeCode, etc.) sous la forme d’un projet, d’un stage ou d’une formation en alternance.

Mijn persoonlijk engagement richt zich naar het opnemen van initiatieven om jongeren van diverse achtergronden een introductie te bieden in de wereld van digitale technologieen, software ontwikkeling, en andere gerelateerde onderwerpen die hun straks sterker maken kunnen in de IT job market. Een van deze initiatieven is het initiatief 'Sesam-open-IT' dat we samen met hujo.be uitbouwen. https://www.hujo.be/sesam-open-it-engels/