MOBCO

Met à la disposition de ses collaborateurs, pour les 10 compétences du Digital Skills Indicator les plus importantes pour elle, un catalogue de formations dans lequel ils pourront sélectionner en moyenne 3 jours de formation.

Réalise 3 formations en ligne portant sur la technologie ou une compétence technique et les publie sur une plateforme ouverte de partage de connaissances.

Fait l’inventaire des déplacements et temps de déplacement de ses collaborateurs pour se rendre chez des clients, des fournisseurs, d’autres entités de l’entreprise, etc. et les réduit d’au moins 20% d’ici 2022.

En définissant l'ensemble des compétences de nos collaborateurs, nous déterminons non seulement l'état actuel, mais aussi un ensemble clair de tâches pour l'avenir. Sur cette base, nous offrons à nos collaborateurs un parcours de développement personnel avec un quota de 20 jours de formation par an (e-learning, salle de classe, etc.).