Met à disposition une équipe d’experts pour introduire le DSI et déterminer avec l’entreprise le degré de transition des profils.

Veille à ce que l’offre de formations des fonds de formation paritaires cadre avec le Digital Skills Indicator.

Organise l’Agoria Company Tour pour les étudiants de l’enseignement supérieur et formule des recommandations visant à rendre les visites d’entreprise attrayantes pour les jeunes.

Met une plateforme de partage de connaissances à la disposition de ses membres, des enseignants, des étudiants, etc.

Présente à ses membres une comparaison détaillée d’offres de talent scans sur le marché.

Veille à ce que l’offre de formations des fonds de formation paritaires cadre avec le Digital Skills Indicator et met à disposition une expertise pour l’élaboration de programmes de reconversion adaptés.

Accompagne les entreprises dans leurs contacts avec l’enseignement et les formateurs et dans l’organisation intelligente de stages et de formations en alternance en interne.

Met en place des réseaux co-créatifs pour encadrer l’organisation et les services à distance ainsi que leur mise en œuvre et prévoit cent coachs formés pour les entreprises d’ici fin 2020.

Met en place des réseaux co-créatifs pour encadrer l’organisation et les services à distance ainsi que leur mise en œuvre et prévoit cent coachs formés pour les entreprises d’ici fin 2020.