Be the change: S’engager ensemble pour le futur du marché du travail
Le monde change, le marché du travail aussi
Dans son étude Shaping the future of work , Agoria tire la sonnette d’alarme : une mise à niveau d’environ 4,5 millions de travailleurs sera nécessaire, et 310 000 personnes (travailleurs et demandeurs d’emploi) devront se reconvertir d’ici 2030 afin de conserver un emploi durable. En l’absence de mesures rapides et efficaces, 584 000 postes vacants resteront ouverts en 2030. Que faire à votre niveau pour se préparer à ces enjeux majeurs ?


Be the change : une charte pour préparer l’avenir
Pour aider les entreprises à entamer ce trajet, Agoria a rédigé une charte contenant une liste de 10 engagements simples que votre entreprise peut prendre pour une meilleure gestion des ressources humaines. L’adoption d’un ou plusieurs de ces engagements vous mettra non seulement sur la voie de la transformation, mais participera également à la création d’un marché du travail durable.
Rejoignez les pionniers du mouvement
Plus les entreprises seront nombreuses à rejoindre le mouvement, au plus notre impact sera important. N’attendez plus, et sélectionnez au moins 3 engagements dans la liste plus bas pour adapter votre gestion des ressources humaines au marché du travail de demain. Une fois les engagements pris, votre entreprise recevra le label
« Employer preparing the future of work » et apparaîtra sur le portail Be the change.

Pourquoi MONIZZE a rejoint Be the change
Jean-Louis Van Houwe, CEO MonizzeComment faire?
- Sélectionnez ci-dessous les engagements que vous êtes prêt à réaliser dans les délais indiqués. Pour chaque engagement, le soutien possible d’Agoria est mentionné.
- Vous recevrez alors le label "Employer preparing the future of work". Après un an, vous pourrez décrocher le label "Employer ready for the future of work" après un audit effectué par Agoria. Plus de précisions sur cet audit vous seront envoyés en temps voulu.
- En souscrivant à ces engagements, votre entreprise sera reprise sur notre page ‘Engagements’, auquel nous assurerons une visibilité maximale.