
Leviers et moyens d'action pour un marché du travail en pleine mutation
Quelles évolutions ont coloré notre marché du travail ces dernières années? Et qu’est-ce que cela signifie pour l’avenir de notre travail ? Lire le nouveau résumé de Be The Change ?
- La formation permanente
est une condition préalable et
une garantie pour une place
pertinente sur notre
marché du travail - La demande de main-d'œuvre
continue d'augmenter.
En particulier, le besoin de personnes
hautement qualifiées augmente. - Sans une politique révisée,
nous aurons 541.000 postes
vacants non pourvus d'ici 2030. - Plus de personnes au travail
+ travailler plus efficacement
= croissance durable
de la productivité
Quels sont les résultats ?
Si nous voulons « faire bouger » les choses, nous devons œuvrer ensemble à la réalisation de ces quatre objectifs quantitatifs à l’horizon 2030. Souscrivez aux engagements proposés dans notre charte et recevez le label ‘Employer ready for the future of work’. Plusieurs organisations ont par ailleurs déjà pris des actions pour un marché du travail durable. Découvrez leur impact ci-dessous en temps réel.
Démarrer avec Be The Change
Vous trouverez ici des exemples d’entreprises ou de décideurs politiques qui se sont concrètement engagés à travailler avec Be The Change. Si vous avez pris des initiatives fortes sur la nouvelle façon de travailler ou d’apprendre, n’hésitez pas à nous inspirer et à envoyer un e-mail à jeroen.franssen@agoria.be.









































































THE FUTURE OF WORK