Agoria: Be The Change Shaping the future of work

ENGAGEMENT

Employer preparing the future of work

Employer
preparing the future of work

METALLO BELGIUM

Receives at least the following people for a company visit and technological updates: 15 teachers, 1 primary school class, 1 secondary school class, 1 higher education class.

Yearly

Reserves the following for every group of 30 employees: 1 internship or apprenticeship or twin learning position for a secondary school or higher education student OR a significant project for which teams of at least 4 students from various study areas can collaborate AND 1 position for a training course student of other training programme (HBO5 [higher professional education], MolenGeek, BeCode, etc.) via a project, an apprenticeship or twin learning position.

Yearly

richt zich ook op het duurzame karakter wat betreft het menselijke aspect, m.n. door een learning & development programma voor zijn medewerkers waarbij er oog is voor zelfontplooiing & zelfinzicht (Insights Discovery profiel), de samenwerking met anderen, leiderschapsontwikkeling (team effectiveness workshops en training verbindend communiceren), en het werken aan 'accountability'. We zijn er nl. van overtuigd dat elke medewerker een aandeel heeft in zijn ontwikkeling naar de toekomst en als organisatie is het onze taak om te zorgen voor sensibilisering en het faciliteren van deze ontwikkeling. We willen zo d.m.v. diverse acties onze collega's kansen aanbieden om op een authentieke en autonome wijze samen te evolueren en hun inzetbaarheid & welzijn binnen de onderneming op lange termijn te verzekeren.KPIs: We streven ernaar om de Insights Discovery profielen van alle medewerkers te kennen tegen eind 2021, zodat onze medewerkers handvatten aangereikt krijgen om zichzelf te ontplooien en de nodige basis hebben voor een goede samenwerking. Het leiderschapstraject met workshops team effectiveness en opleidingen verbindend communiceren heeft als doel een bereik van 75% van onze populatie tegen 2021. Implementatie van het Metallo "Accountability Programma" in 2020

Yearly
Agoria uses cookies. By proceeding using this website, you agree with our privacy policy. I agree Need to know more?